Coaching Einzeln 

Eine Führungsperson muss vielen Ansprüchen gleichzeitig gerecht werden: Es gilt, ein Team von Menschen zu führen, das geschäftliche Netzwerk und Umfeld ebenso wie die eigenen Vorgesetzten zu pflegen und zu überzeugen, um zum Schluss für das Produkt oder Ergebnis gegenüber der Kundin oder dem Kunden gerade stehen zu können.  

Freude und Spass machen diese Herausforderungen, wenn Ansprüche und eigene Kräfte im Gleichgewicht sind und dieses schöne Gefühl des Gelingens und der Leichtigkeit entstehen kann.  

Doch mal ehrlich: wie schwierig ist es, sich so im Gleichgewicht zu halten. Speziell, wenn vielleicht auch dein Privatleben aufgrund freudiger oder trauriger Ereignisse grad speziell herausfordernd ist.  

Da hilft es, sich eine Aus-Zeit zu nehmen, sich Zeit zur Reflexion und vertieftem Nachdenken zu gönnen und dabei den Standort zu bestimmen und in sich hineinzuhören: Worauf kommt es mir wirklich an? Wie komme ich aus dem Hamsterrad raus? Wie übernehme ich wieder das Steuer?  

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Angebot: 
Einzel-Coaching zu  

• Selbstmanagement optimieren 

• Typischen Führungsfragen und - dilemmata, wie zum Beispiel: «eine neue Führungsposition übernehmen», «zwischen den Fronten stehen», «nach neuen Perspektiven suchen» 

• Stress und Ärger 

• Erschöpfung und Verzweiflung  

…deinem aktuellen Thema